МКОУ Елизаветовская СОШ
Главная | Переход на НСОТ | Регистрация | Вход
 
Понедельник, 22.10.2018, 11:08
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Управляющие орг-и
Сайты учителей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа




Праздники России
П Р И К А З от 11.09.2013.    № 66 §1 «Об утверждении положения об оплате труда работников МКОУ Елизаветовская СОШ Павловского муниципального района Воронежской области»

 В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273 – ФЗ «Закон образовании Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 01.06.2012 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы», распоряжением Правительства Воронежской области от 28.02.2013 № 119-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») Воронежской области «Изменение в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской  области от 22.07.2013 года № 744 «Об утверждении примерных положений об оплате  труда в профессиональных образовательных и общеобразовательных организациях, расположенных на территории Воронежской области» , Постановления Администрации Павловского  муниципального района Воронежской области № 659 от 11.09.2013 г. «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Павловского муниципального района Воронежской области»

П Р И К А З Ы В А Ю :

1.   Утвердить положение об оплате труда работников МКОУ Елизаветовская СОШ Павловского муниципального района Воронежской области.

2.   Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Директор школы                                                       Дудченко Н.С.

                                                                                      

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА  РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЕЛИЗАВЕТОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА Павловского муниципального района Воронежской области

    

Согласовано:                                                                    Утверждаю:
Председатель                                                                   директор  МКОУ Елизаветовская СОШ
профсоюзного комитета                                                 приказ по школе № 66 §1 от 11.09.2013г    МКОУ Елизаветовская СОШ                                                
_____________ С.Г.Беленко                                             _____________ Н.С.Дудченко

                                  

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА  РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЕЛИЗАВЕТОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА Павловского муниципального района Воронежской области

1. Общие положения 

Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Федеральным законом  «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273 - ФЗ,  Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (далее - Указы) в части оплаты труда работников бюджетной сферы в 2013 году и  Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Положением о системе оплаты труда  в образовательных организациях, расположенных на территории Воронежской области, утверждённым приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области  от 29.07.2013 г., № 744, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1.1. Положение определяет: -  порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; - размеры минимальных должностных окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням; - подходы к осуществлению выплат компенсационного и стимулирующего характера в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям; - подходы к созданию прозрачного механизма оплаты труда работников общеобразовательной организации, в том числе руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. 1.2.  ПКГ и квалификационные уровни определяются следующим образом: - для работников образования - на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»; 1.3. Система оплаты труда работников общеобразовательной организации формируется с учетом: - создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации в целом, в повышении качества оказываемых услуг; - достигнутого уровня оплаты труда; - обеспечения государственных гарантий по оплате труда; - фонда оплаты труда, сформированного на календарный год; - мнения профсоюзного комитета или иного представительного органа в соответствии с частью III статьи 135 и статьей 144 Трудового кодекса РФ; - порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации; - систем нормирования труда, определяемых работодателем  с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - перечня видов выплат компенсационного характера (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ  от 29.12.2007 № 822); - перечня видов выплат стимулирующего характера (Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 № 818); - рекомендаций районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 1.4. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, базовый оклад (базовый должностной оклад) работника, полностью отработавшего за календарный месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда за месяц. 1.5. Положение об оплате труда в общеобразовательных учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и уставом общеобразовательного учреждения.  


Полный текст документа размещен в разделе "Документы"http://www.elizschooll.ru/load/dokumenty_shkoly/dokumenty_shkoly/polozhenie_ob_oplate_truda/9-1-0-116

Рейтинг сайтов
Полезный сайт
Телефон доверия
УСЛУГИ
МЫ ВЫБИРАЕМ ЖИЗНЬ
Информация
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Поиск
Архив записей



Copyright MyCorp © 2018Бесплатный хостинг uCoz